Термин «Медосмотр» в профессиональной сфере пришел на смену понятию «Медицинское освидетельствование».
На самом деле и то, и другое обозначает комплекс мер по исследованию здоровья работника, выявлению возможных патологий и их профилактике. Именно от физического состояния работника будет зависеть, насколько он пригоден для выполнения тех или иных трудовых обязанностей. Чтобы понять соответствует ли здоровье подчиненного занимаемой должности и оплачиваемой деятельности, работодатель организовывает работникам предприятия или учреждения обязательный медицинский осмотр.
Приказом Министерства здравоохранения ДНР от 07.02.2018 г. № 186 утвержден Порядок проведения обязательных предварительных (при приеме на работу), периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а также ежегодного обязательного медосмотра лиц в возрасте до 21 года.
Порядок предназначен для предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и вида экономической деятельности; физических лиц-предпринимателей, которые в соответствии с действующим законодательством используют наемный труд, а также для лиц, которые осуществляют индивидуальную трудовую деятельность. Даже если деятельность сотрудников компании связана со стандартной офисной работой, Трудовой кодекс предусматривает обязательные периодические медицинские осмотры.
Специалисты Харцызского межгородского центра санэпиднадзора в соответствии с заявкой работодателя или ФЛП определяют категории работников, подлежащих обязательным предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам и составляют акт. На основании этого акта работодатель составляет и утверждает поименный список работников, подлежащих профосмотру, и согласовывает их в Харцызском межгородском центре санэпиднадзора, после этого заключает договор с учреждением здравоохранения на проведение медицинских осмотров. Во время приема на работу работодатель или ФЛП обязан выдать работнику направление на медицинский осмотр, в котором указываются имеющиеся вредные производственные факторы на его рабочем месте (при их наличии).
Работодатель за счет собственных средств обеспечивает организацию проведения обязательных предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров.
Обеспечение проведения медосмотров поможет не только избежать санкций и штрафов, но и сохранить уверенность в том, что все работники могут выполнять свои прямые обязанности без риска для своего здоровья.
Инна КАРПЕНКО,
заведующая сектором гигиены труда Харцызского межгородского центра РЦ СЭН.
Читайте так же:
Культуру в массы: о недостаточном финансировании культурных программ в Харцызске
Все дороги Харцызска ведут к ЗАГСу
Харцызский Пенсионный фонд отчитался о работе за первое полугодие
Другие социальные новости Харцызска
Смотрите новости из разряда СЕНСАЦИЙ:
ТЕМЫ ДНЯ
- Житель Харцызска хотел продать гранату Ф-1 — получил 9 лет тюрьмы
- Стоимость проезда в электротранспорте в ДНР до конца года не изменится
- Юрий Подоляка последние новости СВО на утро 18 апреля
- Украина идёт к поражению — издание Politico
- В Харцызске снова начался отлов беспризорных собак
- Дорожные работы в городском округе Харцызск – обзор и перспективы
- Сотрудники МЧС спасли из безвыходного положения пожилую женщину в Харцызске
- Нижегородские рабочие благоустраивают дворы многоэтажек в Харцызске