Если потенциальный работодатель — субъект малого предпринимательства, имеет приоритетный вид экономической деятельности и создает новое рабочее место, на которое принимает по направлению центра занятости работника, относящегося к социально незащищенным категориям граждан, а также не имеет задолженности по оплате единого социального взноса и не является банкротом, то он имеет возможность получить компенсацию единого социального взноса, начисленного на заработную плату данного работника в течение года. Для этого необходимо обратиться в Харцызский центр занятости,
Работодатель в течение двух месяцев со дня трудоустройства работника может подать заявление и справку установленной формы для получения компенсации.
Компенсация единого социального взноса предоставляется согласно ст. 26 Закона Украины «О занятости населения» и постановлению Кабинета министров Украины от 15.04.2013 г. №347 об утверждении «Порядка компенсации работодателям затрат в размере единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и перечню приоритетных видов экономической деятельности.
«Не упустите возможность компенсировать свои затраты ежемесячно в течение года!» - советуют специалисты Харцызского центра занятости.
ТЕМЫ ДНЯ
- Юрий Подоляка о битве за Красногоровку: ВС РФ загоняют противника в котёл
- СВО: дерзкая атака российских бойцов на мотоциклах на Северском направлении
- Утренняя сводка СВО на 16 апреля ВС РФ наращивает давление на врага
- СВО: битва за Часов Яр — ВС РФ заняли новые позиции в Часов Яре
- СВО: битва за Очеретино – Юрий Подоляка обрисовал обстановку
- Минтранс обосновал решение об увеличении тарифа на проезд до 30 рублей
- Обращение ГИБДД к владельцам автомототранспорта на штрафстоянках
- Ольховское водохранилище собираются капитально почистить