20 июня, на Государственном предприятии ХСПКЗ «Силур» после длительного простоя была возобновлена работа последних цехов в технологическом цикле. Как сейчас обстоят дела на заводе, рассказал директор предприятия Иванцов Иван Иванович.

— Иван Иванович, скажите, как складываются контакты с зарубежными партнерами, в том числе из РФ, есть ли уже устойчивые связи?

— Возобновление производства всегда связано с тем, что за время простоя теряются связи с потребителями. Для того, чтобы найти новых партнеров и вернуться на рынок, требуется время. Но, благодаря тому, что высокое качество нашей продукции хорошо известно в России, нам удалось быстро возобновить контакты со многими нашими партнёрами и найти новых в странах СНГ. Следует отметить, что процесс этот никогда не заканчивается, ведь от количества заказов зависит жизнь предприятия.

— А как сейчас обстоят дела со сбытом? С запуском новых цехов увеличился и ассортимент продукции, заключены ли на неё договора?

— Мы реанимировали производство арматурных стабилизированных прядей и проволоки в сталепроволочном производстве №2 и в сеточном цехе. Это позволило увеличить объёмы производства в июне по сравнению с маем 2017 года сразу в три раза, как в натуральном, так и в денежном выражении. В июне ассортимент нашей продукции удвоился — выпущены два новых вида канатов, которые ранее на заводе не выпускались. Это нераскручивающиеся закрытые канаты и канаты для установки в качестве сердечника оптоволоконного провода. Сейчас на эту продукцию мы так же заключаем новые договора.

— Мы часто в Ваших интервью слышим фразы «наши работники», «наш персонал». Какое место в системе приоритетов вашего предприятия занимают люди?

— Люди — главная ценность завода. На протяжении почти 70 лет из поколения в поколение передаются традиции, заложенные первыми канатчиками нашего завода – продукция должна быть лучшей по качеству, работать нужно творчески и нужно передавать свои знания молодёжи. Благодаря этому заводу удалось быстро возобновить производство и найти покупателей продукции в Донецкой и Луганской Народных Республиках, Российской Федерации и странах ближнего зарубежья. Отдельно хочу поблагодарить трудящихся завода, которые в зимние месяцы, когда завод не работал, мужественно перенесли все тяготы и возвратились работать на родной завод.

— Штат предприятия уже полностью сформирован или продолжается набор сотрудников?

— В связи с расширением и увеличением объемов производства продукции ежедневно мы возвращаем необходимых специалистов. Так, 27 апреля, когда завод начал полноценно работать, в штате было 352 человека, 20 июня работало уже 738 человек, а сегодня работает 748. Кроме того на заводе работает около 40 человек, оформленных через городской центр занятости. Набор работников будет продолжаться и в дальнейшем.

— На прошлой неделе один из сотрудников вашего предприятия выложил в интернет табульку, где была указана заработная плата в 1900 рублей, Вы можете прокомментировать этот случай?

— Да, действительно случай имел место быть. Но сразу хочу сказать, что, прежде всего, следует обратить внимание на количество отработанных часов, указанных там – это 84 рабочих часа, что составляет 7 рабочих смен. Почему так мало? Это объясняется тем, что сотрудник был принят, проработав 7 смен, рассчитался по собственному желанию из-за того, что не справлялся со своими обязанностями. Этот человек и ранее уже неоднократно устраивался на завод на непродолжительные периоды и всегда увольнялся по собственному желанию. С какой целью он что-то выложил в интернет? Не могу ответить.

— А как в целом обстоит дело с выплатой заработной платы?

— В апреле, на момент запуска предприятия, у нас была двухмесячная задолженность по выплате заработной платы. Сейчас задолженности нет, а всем работникам, согласно положений о выплате премий, по итогам работы июня будет выплачена премия.

— В любом деле нужны профессионалы. Скажите, насколько вы удовлетворены уровнем профессионализма на вашем предприятии? Привлекаете ли к работе молодежь?

— Основной костяк трудового коллектива, как рабочих, так и инженерно-технических работников — профессионалы высокого уровня, которые проработали на «Силуре» не один десяток лет. Благодаря этому на заводе сложились традиции, которые позволяют выпускать продукцию высокого качества и иметь своих партнёров не только в ДНР, но и в России и странах СНГ.

Смотрите так же: Харцызский «Силур» успешно увеличивает объем выпускаемой продукции

Рубрика: Новости предприятий Харцызска

Другие публикации рубрики:

«Силур» будет продавать канаты через Крым

Харцызский «Силур»: с уверенностью в будущее

Харцызский «Силур» вышел на довоенные мощности

Харцызск Силур